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润滑油加盟商要清楚人员流失和跳槽的损失有多大?

德文能源股份有限公司 2019年01月16日 常见问题 473 views

    不管你做那个润滑油厂家的加盟商,给你工作的销售人员都是非常重要的,如果流失了或者跳槽到竞争对手的哪里去了,或多或少都会产生直接性的损失,而且还会对润滑油厂家的营销活动有一定的负面影响。


    当跳槽行为不可避免时,润滑油加盟商就需要采取有效措施实现平稳交接等。因此,企业完全可以从管理上降低甚至避免跳槽所产生的损失。


    1.人员跳槽后产生的岗位空缺,需要投入去寻找合格的替代人员。


    2.跳槽者离职后,新人适应岗位是需要经过一段时间的磨合。


    3.若人员跳槽带走客户,寻找替代客户需要花费时间和费用,直接影响销量。


    4.人员跳槽若未履行正常的交接手续,将导致管理混乱。


    5.人员跳槽有可能带走对企业竞争的重要资料和信息,若被竞争对手聘用,影响甚大。


    6.某些人员跳槽可能会带走现金和货物。依法追查就需要付出时间、精力和人力费用;不追查,既造成损失,又助长人员的不良行为。


    7.润滑油代理商在培养人员的所有付出的投入时间、费用、精力等都付之东流。这些投入只能得到与人员业绩不相称的报酬。人员在进入企业后,企业对人员的投入通常高于人员业绩所获得的收益,这是企业的投入期。若人员在投入期跳槽,就意味着所有的投入都完全浪费丧失了。


    美国戴文能源公司,是世界较大的独立石油勘探,开采,炼制,天然气,化工及未来可再生能源为一体的跨国公司,主要业务在美国,加拿大以及北美市场,在中国,巴西和阿塞拜疆等也有石油化工及天然气的勘探和开采业务。


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润滑油加盟商要清楚人员流失和跳槽的损失有多大?

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